La conception d’un projet de formation, aussi appelé référentiel de compétences, consiste à :

  1. déterminer à partir de l’information obtenue, tout particulièrement l’analyse de la situation de travail, les compétences exigées pour exercer un métier ou une profession ;
  2. structurer ces compétences à l’intérieur d’un projet de formation ;
  3. valider, auprès de partenaires du marché du travail et de l’éducation, les compétences et la structuration du projet de formation.
La mise en commun des compétences dans les PECO
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